咨询服务
质询工作包括质询受托方(质询人数或质询单位)给出信赖方(老客户)提到的规范要求，以特定的相关信息查询、相关知识、专业和相关经验，通过地理学的方式 和先进集体的机制，通过考察、的研究、定性分析、预侧，客观性地给予最合适的的或几类可供取舍的方法或建议大家，可以帮助信赖方防止一些瓶颈问题问题的本身高級智力型相关信息查询工作。
服务内容1、具备职员招聘职位、合约业务管理、职员教育培训、薪酬结构判断、安全缴费等人力资源的政策咨询公司业务
2、在职员工基本保障、培训课程和工作成长之路未来规划、公伤正确处理咨讯服务于
3、劳务派遣法律条文咨讯服务质量
4、劳作争论矛盾处里等联系服務
服务流程
一、人事招聘咨询了解。
1、考察人力资源概况
2、探讨人事招聘行政监察消费需求
3、确立人力资源部克服方案范文
二、法条网络咨询
1、剖析劳动合同争议因为
2、商讨磋商
3、出示法律解释提出的意见
4、进行民事诉讼仲载
